“让党旗在医院高高飘扬，在党员的先锋模范作用引领下，更好地服务患者和人民。”“公立医院高质量发展，高度、广度和温度缺一不可。”“医院的高质量发展要因势而为、因院而异。”“公立医院应该充分体现公益性，让医务人员有获得感，让患者更有安全感、满意感。”
12月26日，由国家卫生健康委医政医管局、人民网和四川省卫生健康委联合主办，人民健康与四川大学华西二院共同承办的“我们在行动·我们共分享——2020中国医院院长改善医疗服务论坛”在京举办。在圆桌论坛环节，多位公立医院院长围绕“公立医院高质量发展路径探讨”主题进行了探讨。
广东省人民医院副院长杨小红表示，疫情防控常态化为公立医院的发展带来了一些机遇，随着医护工作人员社会认可度的增加，医患关系得到了改善，医保政策的支持力度和支持范围进一步增加，也催生了互联网医院的发展。受疫情防控的影响，智慧医院非接触的诊疗模式也得到了进一步的发展。后疫情时代，以院感防控为核心的医疗安全问题，是公立医院所面临的重要挑战，对于临床科研的要求也比以前更高。
黑龙江省传染病防治院党委书记蔺刚表示，十九届五中全会提出:坚持党的全面领导，坚持和完善党领导经济社会发展的体制和机制。黑龙江省卫生健康委之前进行了一些探索和实践，2019年在委直属单位实施了党委书记为一把手并担任法人代表，解决了党委书记主体责任落实问题，强化了党委的全面领导。在抗击新冠肺炎疫情中，黑龙江传染病防治院在医院党委的坚强领导下，发挥党员先锋模范作用，很好地完成了抗疫工作。未来医院将建立专职支部书记队伍，进一步加强党支部的战斗堡垒作用。
“加强公立医院党的领导，是新时代的一个课题。”赣州市人民医院党委副书记蒋国庆表示，要充分发挥党建引领作用，以党务促业务，强化政府保障，将党建引领作用落实在日常。需要在制度方面将党建工作纳入重点内容和考核体系中，进一步强化组织保障。赣州市人民医院近年来打造“五位一体”的智慧党建平台，强化政治保障、组织保障、工作保障，落实经费保障，让党员干部在工作上有盼头、有奔头。
“公立医院加强学科建设的根本是强化人才培养。”河北滦州市人民医院院长张力表示，在三级医院“虹吸效应”作用下，二级医院容易遭遇引进人才的困难，需要通过绩效和表彰两种形式帮助医生进行职业规划，给予参加学术交流和进修培训的机会。与此同时，要培养学科带头人和专科梯队，整合医疗资源，实现医院高效快速发展。
(责编：许晓华、李轶群)
