（特约记者杨萍 通讯员赵大维）“现在对村医的从业要求越来越高了，我们要不断学习。”吉林省白城市通榆县鸿兴镇兴东村的85后村医曹阳近日对记者说。据介绍，近年来，吉林省认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，在深化医改中，以破解农村医疗人才短缺为突破口，通过一系列政策措施，从学历层次、队伍结构、服务能力、养老保障等方面为乡村医生提供保障，使这支队伍的综合素质不断提升，进一步筑牢农村医疗卫生服务网底。
为了彻底改变乡村医生“半医半农”的境况，吉林省出台《进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，严格执业准入，规定在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并进行注册。新进村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师或执业助理医师资格。条件不具备的，允许具有中等医学专业学历的人员，或者经过培训达到中等医学专业水平的人员进入村卫生室执业。同时，在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试，省级医疗卫生行政部门负责资格认定和注册工作。截至目前，吉林省有村卫生室人员1.3万人，其中具备执业（助理医师）资格的占15.2%，具有大专以上学历的占41%。
在提高村医待遇和执业获得感方面，该省实施多渠道补助政策，提高村医的执业收入。2018年，全省乡村医生人均收入达到3.6万元，比补助发放前提高了50%。为解除村医后顾之忧，该省出台《乡村医生养老补助发放管理办法》，明确对60周岁以上、退出村医岗位的乡村医生，按每人每月300元标准发放生活补助，补助经费省级财政承担60%、市县两级财政承担40%。2019年，全省共有3041名符合条件的乡村医生享受到养老补助待遇。
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