特约记者喻芳 陈英近日从重庆市卫生健康委获悉，近年来，该市着力打造一支高端引领、中端支撑、基层稳固的卫生健康人才队伍。既可以“顶得了天”，站到世界医学前沿；又可以“立得了地”，围绕基层，服务地方。截至2018年年底，该市拥有卫生人员27.3万人，其中有两院院士、国医大师、百千万人才工程国家级人选等国家级高层次人才60余人。
打响精准引才品牌。据悉，自2017年7月以来，该市卫生健康系统坚持精准引才、分类施策理念，聚焦高精尖缺人才，按照“一事一议”“随到随办”原则，采取年初集中发布计划、用人单位适时自主招聘，开辟高层次人才引进绿色通道，引进副高以上职称人才，以及哈佛大学、海德堡大学等海内外高层次人才50名；聚焦知名高校毕业人才，对博士、紧缺专业硕士研究生，采取赴市外组团式引进，简化流程、提升效率、现场考核入编，引进北京大学、中山大学、复旦大学等国内知名高校毕业生100余名。聚焦实用型人才，采取面向社会集中公开招聘，引进政策重点向偏远区县和基层医疗卫生机构倾斜，全市集中考核招聘2000余名，吸引留住一批人才扎根基层。
做实整体育才项目。全面实施医学“领航人才”“枢纽人才”“守门人才”三大工程，着力打造一支高端引领、中端支撑、基层稳固的卫生健康人才队伍。其中“医学领航人才”下设50名首席医学专家、200名医学领军人才、200名中青年医学高端人才3个子计划，已培养186名。“医学枢纽人才”设1000名区县医疗机构学术技术带头人选拔培养计划，已启动首批200名选拔培养计划。“医学守门”人才设4个子计划，主要包括培养500名基层优秀专业技术人才、考核招聘基层急需紧缺人才5000名和属地化医学专科生500名、轮训基层医务人员5万名，已经选拔培养了100名基层优秀人才、招聘了3312名急需紧缺人才和属地化医学专科生、轮训基层医务人员3万名。
搭建人才创新平台。注重人才发展与平台建设有机融合，积极争取国家级平台，建成国家级重点实验室2个、国家工程中心1个、国家临床医学研究中心1个、重点学科17个、国家临床重点专科30个。主动争取市级财政支持，择优资助建设首席医学专家工作室9个、中青年医学专家工作室12个。举办中青年医学高端人才论坛，搭建学术技术交流平台，传播新技术新理念。
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