(记者毛旭 通讯员张春红 黄自强)近日,湖北省武汉市江夏区安山卫生院的车停在黄冈市黄州区堵城镇堵城小区,安山卫生院的工作人员驱车120公里,帮陈典雅把生活用品搬到卫生院安排的宿舍里。
21岁的陈典雅今年7月从湖北中医药高等专科学校中医学专业毕业,考取了江夏区安山卫生院。她是江夏区第二次突破事业编制限制,公开招考的大学生之一。据了解,2019年,江夏区突破事业编制限制,以政府购买服务人事代理的形式,公开招考105名大学生,其中研究生9名、本科生48名,全部分配到基层卫生院。人均财政拨款7.5万元,投入787万元。
而在此前的2017年,该区已招录80名事业编制的大学生下到基层。2018年,该区第一次突破事业编制限制,专门设立170名编外用人额度支持基层卫生院。据悉,该区下半年将第三次突破事业编制限制,再投入1900万元,招考265名本科生、研究生,充实区人民医院、区中医医院、区精神病医院等。
“改革用人模式3年来,江夏区引进医疗人才将达到620人,政府用于留住人才的财政预算新增4000万元。” 江夏区卫生健康局局长朱华乔说。引进人还要留住人,据了解,该区主要采取两招留人:一是生活留人,大学生全部住进卫生院的周转房,公寓式的周转房生活设施一应俱全;二是情感留人、事业留人,3名研究生上班即提拔为见习副院长,6名大学生担任门诊部、住院部副主任,多名大学生已经成为卫生院业务骨干,两年来已有7名大学生被选送到三甲医院进修深造。
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