记者周垚 通讯员刘勇近日从陕西省汉阴县卫生健康局获悉，该县近年来多措并举，全力推进民营医院党建工作全覆盖，不断激活民营医疗机构党组织凝聚力、战斗力、创造力，为非公医疗事业发展增添“红色动能”。
该县在抓好公立医院党建工作的基础上，在县内同济医院、民申医院和残联精神病医院分别成立党组织，参照公立医院党建工作模式，采取“同研究、同部署、同推进、同考评、同激励”的“五同”举措，制定了《民营医院党建工作任务清单》和《民营医院党支部书记履职清单》，具化了党建工作内容和考核指标，明确了各党支部及书记具体做什么、怎么做。
该县卫生健康局将党建指导和业务指导双线融合，选派3名业务骨干到民营医院担任党建工作指导员，倡导民营医院院长、法人代表与党支部书记“一肩挑”。在培养入党积极分子、发展党员方面，优先向民营医院倾斜，注重将医务骨干培养成党员、将青年党员培养成骨干医师或管理人员。近3年，累计发展新党员13人，培养积极分子40余人。为解决民营医院党建经费不足问题，县委组织部每年为每家民营医院预算拨付5000元党建经费，按照每名党员每年100元的标准拨付党员培训经费。同时，对党员缴纳党费全额返还所属党支部，用于主题党日活动、优秀党员表彰等党务工作支出。
为进一步提升民营医院党建工作规范化水平，该县在3家民营医院全面开展“评星晋级、争创双强”活动，突出制度建设、“三会一课”、活动阵地等5个规范，以“追赶超越当先锋”活动为载体，将党建工作有机融入医疗卫生工作，充分发挥党员先锋模范作用。
