考核资金：以最低绩效为准，考核分100分。
考核内容：
1、幼儿安全管理（20%）
2、出勤（20%）
3、教学任务（10%）
4、幼儿园环境创设（20%）
5、幼儿园教室环境卫生（10%）
6、值周工作（20%）
实施细则
一、幼儿安全管理：有以下情节20分扣完（可以负分计算）
1、上课期间，当班教师不得擅自离开教室，脱离幼儿视线，正常教学期间，幼儿出现的人身安全或伤害问题，由当班教师承担全部责任。在正常教学过程中，幼儿出现人身安全问题的，视情节轻重扣出相应分数。
A、学生出现重大人身安全事故、要追究责任。（扣20分）
B、对幼儿园形象造成重大负面影响的。（扣10分)
C、对幼儿造成轻微伤害的。（扣2分）
D、与幼儿家长产生纠纷的。（扣5分）
2、教学环境存在安全隐患，老师没有及时履行职责义务，不严格晨检或午检的。（扣1-5分），因晨检或午检不严造成幼儿伤害当班教师自行承担责任（视情节扣10-100元）。
二、出勤
1、满勤即为教学期间，无病假、事假（其中公假除外），另加分30分。教师没在岗位必须有假条（否则按旷工计算）。
2、具体事宜如下：事假一个学期每人3天、每天扣50元。超过3天事假每一天扣80元，事假每天扣1分，超过3天每天扣3分。病假在家的（有市级以上医院证明）每天扣1分，在市级医院住院的不扣分，在洛万卫生院输液的有医院诊断证明（医生签名）不扣分。代课半日补助35元。代理班主任补助8元。自行请好代课教师，请假不请代课或值周教师的每天加扣20元（并每天扣2分）。
A、旷课一天扣除当天的工资,加扣考核得分10分，旷课半日扣50元，并加扣考核得分10分。8:00教师到办公室报到，迟到一分钟扣一分（以此类推），迟到20分钟为旷课，并扣15分考核分。迟到30分钟，电话通知不到园的，上报教辅站。
B、上班期间不得去做其它工作、接打电话、离开幼儿视线。不得请保育员代课、守午睡或值周，特殊情况不得超过10分钟，（超过10分钟视情节，计旷课）。请假擅自离岗到校门外办私事按旷工处理。每位教师有事得请假，不作特殊处理。
C、事假3天以上到教辅站签字，婚丧病假与教辅站制度为准。
三、教学任务:
1、每周星期一交本周计划、每次在规定时间5：00内完成（推后一天扣1分）。
2、要求做的环境创设栏目从宣布之日起，规定时间内完成。检查环境创设时教师需到场解说。环境创设评价全体教师参与考评。（10分制评分）求出平均分，即为最后得分。环境创设第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，环境创设分区包干负责。
3、教案书写不认真，上课没有教案的扣5--10分。
四、班级环境创设每两个月检查一次。每次10分
各班自选一个主题对班级环境进行创设，没有主题的（扣2分）对于环境创设优秀、班级常规管理突出、无安全事故发生的，年度评优优先。教室无环境创设、出现安全事故、班级常规混乱，年度评优不予考虑，未完成任务扣10分，造成严重后果的要追究责任。
五、幼儿园教室卫生保健（每月底进行检查）
教育幼儿养成讲卫生、不扔垃圾的习惯。发现教室有乱扔垃圾的现象或向楼后面扔垃圾的扣当班教师5分。每月组织全体班主任进行卫生、安全大检查并对各班工作进行评分。发现有安全隐患或破损不采取措施的扣2分。
六、值周教师工作
1、值周教师在7:50以前打开办公室门并做好清洁工作，没按要求完成，不按要求做的。计失误，值周教师8:00准时查岗，若超过8:00未到岗的，记工作失误一次，工作失误一次扣5分，不如实记录的，弄虚做假的一经查实视为工作失误一次。8:10到下面铁门迎接幼儿、并检查有无病患幼儿到园，不让幼儿带食品、宠物进园。（星期一---星期四）幼儿离园时间4:00，不得提前，提前接孩子的家长询问情况。星期五离园时间为3:10.
2、值周教师上班时间7：50实行坐班制，除特殊情况、中途不得请假。值周教师需与有户外活动的班级做好配合工作，随时锁好铁门预防幼儿独自外出。每天下班后打扫办公室，清理地面、桌面垃圾。
3、每周星期二至星期四为开会时间，时间为4:30，若不开会另行通知值周教师。开会迟到5分钟内扣10元，扣分1分。10分钟内扣20元，扣分2分。旷会扣50元，并扣5分。
4、值周教师职责：
记录出勤、收集资料、（有急事时）通知教师、向园领导汇报情况、协调家园工作，查看可疑人物、接待来宾。不按要求做的，出现安全问题追究值周教师责任。认真填写值班、代课记录、离岗记录。
七、分管工作
安全主任：徐小雁 办公室主任：骆礼香 保教主任: 王琳
总务主任：胡邦毅 卫生保健:李 倩 文体活动:孔德琴
图书管理：郭玲利 财产管理：吴尚萍
以上分管工作学期结束凭据资料考核（有计划、有活动记录、有总结）。
教师签字同意：
洛万乡中心幼儿园
