□通讯员 王翠 特约记者 安献民
检查，诊断，开方……河北省邢台市南和区北师村卫生室内，村医师军强娴熟地操作着。“我背起红十字药箱那一年才20岁出头，最早的技术是从我母亲那儿学的。”从医20多年后，师军强不仅领上了工资，还有了社保，“没了后顾之忧，更能一心为村民服务了”。
给村医更多保障，稳定基层卫生队伍，是邢台市乡村卫生健康服务一体化改革的措施之一。2019年，邢台市威县、清河县、南和区及64个乡镇在河北省率先完成改革试点任务。今年6月底，该市全面完成改革任务。
邢台市对村医实行定岗定员，共设置村医岗位6715个。所有县（市、区）对村医实行统一招聘、管理、调配和使用，为纳入一体化管理且符合条件的村医全部办理养老保险，并将单位缴纳部分列入财政预算；对因年龄偏大不具备办理条件的村医，离岗后参照原“赤脚医生”养老补助办法予以补助。村医收入由基本公共卫生服务补助、家庭医生签约服务费（一般诊疗费）、基本药物专项补助等组成。
截至目前，全市通过考试考核聘用村医6528人。其中，各县（市、区）共招录“大学生村医”144人，通过全省定向招录村医642人。按照村医培训计划，全市共对乡、村两级医务人员开展业务培训18476人次。
此外，该市对所有村卫生室全部拨付运行经费，并列入财政预算，保障村卫生室水、电、暖、气、网等正常运行；加大基层医疗卫生机构建设投入，投入8186万元用于乡镇卫生院（中心）建设、3457万元用于村卫生室建设、3746万元用于基层医疗卫生机构设备购置，使得基层就医环境和服务条件得到明显改善。
邢台市还深入实施“一县一特色、一县一亮点”工程，鼓励各地立足实际积极探索。清河县、南和区对全部卫生院进行改造、扩建，优化服务环境，改善服务条件；巨鹿县创新“医养一体、两院融合”模式，推进基层医疗和养老资源设施共用共享、互通互联；任泽区、襄都区以高血压、糖尿病等慢性病管理为切入点，积极探索医防融合服务模式；内丘县充分发挥中医药特色优势，积极培养中医药人才，推广中医适宜技术，逐步建立基层中医药服务体系。
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