（记者黎军）为选拔临床实用型人才，缓解基层医疗卫生机构进人难的问题，近日，重庆市人力社保局发布公告，今年将在全市基层卫生事业单位，面向社会考核招聘983名基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员。

  据悉，本次招聘的单位为各区县（自治县）乡镇卫生院（中心卫生院）、社区卫生服务中心，招聘对象为临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、医学技术类等医学专业技术人员。各区县人力社保局会同卫生计生委研究制订考核招聘工作方案，报市人力社保局审核备案后公开发布并组织实施。考核招聘要求着眼岗位所需业务能力及综合素养，采取面试、专业知识测试、专业技能操作等方式进行。

  该市明确，本次招聘对取得全日制研究生学历的医学毕业生，或相应岗位高级职称人员；非主城区的乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心）招聘儿科、全科等6类中级以上职称的医学毕业生；渝东南、渝东北片区基层医疗卫生机构招聘取得本科以上学历，或相应岗位中级以上职称的医学毕业生，可根据工作需要采取面谈等灵活简便的方式予以考核招聘。人员一经正式聘用，须在招聘区县基层医疗卫生机构最低服务满5年（其中在招聘单位最低服务满3年），方可申请向外调动或辞聘；最低服务期内其他单位不得借调、借用；未满5年辞聘的，终止人事关系，承担相应违约责任。